今日の「つりてん」は、採用活動！

最近、社内プロジェクトをいくつか掛け持ちしている。人事制度の構築をメインにしたＨＲＭ、情報セキュリティのＩＳＭＳ推進がその主なものだ。わずか３０人の会社のため、一人何役が当たり前の会社である。私もできることはするのだ。

で、自分の能力の無さを披露してしまい恥ずかしい限りなのですが、日頃の経営業務に、プロジェクト推進やお客様のジョブフォローというフェーズの全く違うものがいくつか同時並行すると、どうにも頭が飽和してしまう・・・切り替えがきかなくなってくるのだ・・・
なので、もっと働け！お前ならできる！という社員の叱咤激励を全く無視して、社長の特権でプロジェクト推進フォロー兼事務員を雇うことにした（笑）

ただし、この雇用したい人材像に「かなり無理」があるのだ。プロジェクト推進のフォローと言っても、ある程度の論理的な思考が求められる反面、電話番まで役割に含めた事務要素も求めている。

取りあえず、知り合いに話をしても、「そんなのいない！二人雇え！」と、即断されてしまう。まあ、普通そう思うよな・・・と思いつつも、あきらめてはいない。

無理な要求をしている反面、雇用条件はかなりゆるく設定している。パートでも、アルバイトでも、契約社員でも、正社員でもかまわない。勤務時間や勤務日数も応相談。

つまるところ、一般企業の総務とか、人事とか、営業事務とか、秘書などを経験してて、なんらかの理由（例えば結婚とか）でその企業を退職したんだけど、現在再就職したい人とか、ちょっとした小遣い稼ぎをしたい人がビンゴ！じゃないかと考えています。

みなさんの周りにこのような人いませんか？