採用者の応募を増やすことを目的にデザインのリニューアルに加え情報設計を見直し、メインターゲットでもある女性の方が安心して応募したいと思うコンテンツを付加しました。また、説明会などで使うパンフレットも一新し、デザインのトーン＆マナーも合わせて統一しました。